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2月4日，中復連眾召開2024年度工作會議暨第五屆職工代表大會六次會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神、中央企業負責人會議以及中國建材集團、中材科技年度工作會議精神，總結2023年工作，部署2024年重點任務。

公司黨委書記、總經理南洋作題為《堅持戰略引領 強化使命擔當 為推動公司“十四五”規劃目標實現不懈奮斗》的工作報告，副總經理、工會主席王彤兵作題為《服務發展大局 凝聚奮進力量 為公司高質量發展邁上新臺階蓄勢賦能》的工會報告。財務總監李本勇主持會議。

南洋在報告中回顧了公司2023年的工作和成績。面對嚴峻復雜的內外部環境，中復連眾全體干部職工上下一心，攻堅克難，各項工作取得明顯成效。一是經營目標符合預期，應收賬款完成年度目標，管罐產品產銷兩旺，膜項目順利通過股份公司驗收；二是全面推進戰略落地，重新梳理主責主業，明確發展思路、賽道和實施路徑，針對性建立激勵約束機制；三是持續深化經營管理，三精管理、對標一流、質量提升、內控合規、智改數轉賦能發展，安全環保長抓不懈；四是持續提升創新能力，RTP管等新產品開發有效推進，自主研發的旋筒風帆通過省級鑒定，公司全級次通過高企認定；五是全面加強黨的建設，深入開展主題教育，黨建經營互融互促，全面從嚴治黨向縱深推進。面向2024，報告中明確了總體工作思路和經營目標，部署了重點工作：一是緊抓管道拓量，提升管罐總量；二是緊抓膜業務，提升新水源質量；三是緊抓科技創新，提升發展后勁；四是緊抓資產盤活，提升經營質量；五是緊抓黨建合規，提升國有屬性。

王彤兵在工會工作報告中回顧了工會一年來開展的工作。一是突出政治引領，引導職工思想教育；二是深化民主管理，構建和諧勞動關系；三是融入經營發展，引領職工創新創效；四是聚焦職工服務，增強職工幸福指數；五是夯實基礎工作，推進工會自身建設。報告同時指出了工作中存在的不足，并圍繞強化思想政治引領、加強民主管理、提升職工素質、關心關愛職工、加強自身建設等五個方面提出了2024年的工會工作思路和重點工作。

工會組織委員、黨群行政人事部經理楊林匯報了五屆五次職代會提案落實情況和五屆六次職代會提案收集情況。

大會審議通過了公司工作報告、工會報告和大會決議，號召全體干部職工抓好會議精神的貫徹落實，全力以赴創佳績，努力在公司高質量發展中做出新的更大貢獻。

大會對先進集體、先進個人、標兵及技術革新獎進行了表彰。胡同波、楊泗錦、戰蕊分別代表受表彰人員交流發言。

中復連眾領導班子成員、中層干部、班組長以上管理人員、職工代表、部分受表彰人員共計152人參加會議。

供稿：黨群行政人事部 王霞